PALESTRA DE PESQUISA DE MERCADO


Aconteceu na última semana, palestra proferida por Rodolfo Ohl da empresa SurveyMonkey que trouxe esclarecimentos acerca da ferramenta que a empresa disponibiliza para profissionais no mundo todo objetivando a busca de informações através de pesquisa para balizarem suas decisões.

"A pesquisa de marketing tem por objetivo a coleta de dados e informações sobre determinado mercado, que de certa forma auxiliem nas tomadas de decisão, e no exercício de um papel proativo na administração. O plano de marketing é desenvolvido de acordo com informações que geralmente têm sua origem nos resultados obtidos por meio desta pesquisa.

De acordo com a American Marketing Association “A pesquisa de marketing é a função que liga o consumidor, o cliente e o público ao “marqueteiro” por meio de informações – informações estas utilizadas para identificar e definir oportunidades e problemas de marketing; gerar, aperfeiçoar e avaliar ações de marketing; monitorar o desempenho do marketing, e melhorar a compreensão do marketing como um processo.

A pesquisa de marketing especifica as informações necessárias para abordar essas questões; formula o método para a coleta de informações; administra e implementa o processo de coleta de dados; analisa os resultados, e comunica as descobertas e suas implicações.”

É o instrumento que dá respaldo aos tomadores de decisões (empresas, empreendedores, gestores, etc.) que buscam informações nas ações de marketing, captação e estabelecimento do perfil dos consumidores.

A pesquisa de mercado tem como finalidade estudar os problemas relativos aos planos de produção, de propaganda e de distribuição, buscando incrementar as vendas e aumentar os lucros da empresa."
Profa. Patrícia Gonçalves

PROJETOS DE ADM UNISUAM NO ESPAÇO UNISUAM NO ALEMÃO

O curso de ADM UNISUAM continua também, atuando com seus projetos:
  • técnica de vendas;
  • empreendedorismo e;
  • assessoria em negócios, na comunidade.

Aqui, vemos os alunos no ESPAÇO UNISUAM no complexo do alemão, treinando
 
 
, aperfeiçoando, através a instrumentalização profissional, pessoas daquela comunidade!!!

CURSO DE ADM NOS PROJETOS SOCIAIS

A coordenação do  curso de ADM UNISUAM ministrou palestra sobre o mercado e as carreiras aos adolescentes (em média, de 12 a 15 anos de idade) da comunidade de Manguinhos...

É incrível como se aprende com essa galera...

Foi uma tarde de gala para o curso de administração mais envolvido em projetos, realmente, sociais do Rio de Janeiro!!!


Estágio do curso de ADM UNISUAM

Os alunos da disciplina estágio em Jacarepagua, sob a supervisão do Prof. Eduardo Reis, em visita e entrevista ao empresário...


Depois farão um trabalho de gestão para apresentar soluções para a empresa!!
Este trabalho resume o potencial de professores e alunos do curso de ADM UNISUAM:

Summary Text The Discipline of Innovation Peter Drucker

Camila de Oliveira Alves
Prof. Paulo Del Peloso, M.Sc. 

Innovation is the job of knowing rather than doing, that can and should be managed like any other business function. But that does not mean it is the same as other commercial activities.
Astute managers will ensure that their organizations maintain a clear focus in all seven areas of opportunity for innovation, but this is not enough, because after identifying an attractive opportunity, you still need to take a leap of imagination to get the call "Functional inspiration." What all successful entrepreneurs have in common is not a personality, but a commitment to the systematic practice of innovation.
The base of entrepreneurship is the systematic practice of innovation, but today, there is much confusion about the proper definition of entrepreneurship, which refers not to the size of a company or its age, but to a certain type of activity. When the activity is innovation: Efforts are focused on creating a purposeful change, focused on the potential of an economic or social enterprise. 
 
Sources of Innovation
There are four areas of opportunity for innovation within a company or industry, they are: unexpected occurrences, incongruities, process needs, and industry and market changes.
There are three additional sources of opportunity outside the company in its social and intellectual environment: demographic changes, changes in perception, and new knowledge.
1nd. Unexpected occurrences: Considered the easiest and simplest source of innovation opportunity.
2nd. Inconsistencies: A mismatch between expectations and results can also open up possibilities for innovation.
3rd. Process requirements: Produces opportunity for innovation exploiting the need of the process.
4th. Industry and market changes: This change creates a tremendous opportunity for innovation. In fact, when there is change in the market or industry, traditional leaders tend to neglect the market segments of rapid growth. New opportunities rarely fit the way the industry has always approached the market, defined it, or organized to serve. Innovators therefore have a good chance to be alone for long.
5th. Demographic Changes: From external sources of innovation opportunities, demographics is the most reliable. Demographic events have their deadlines known. In fact, the opportunities for innovation made possible by changes in the numbers of people and their age distribution, education, occupation, and geographic location are among the most rewarding and least risky in the business activities.
6th. Changes in perception: "The glass is half full" and "glass is half empty" are descriptions of the same phenomenon, but have very different meanings. Change the perception of a manager of a glass half full to half empty opens up big opportunities for innovation. What determines whether people see a glass half full or half empty is the humor, and a change in mood often defies quantification. It's concrete. It can be set. Can be tested. And that can be exploited for innovation opportunity.
7th. New Knowledge: This is how knowledge-based innovation always works. It can be difficult, but the knowledge-based innovation can be managed. Success requires a careful analysis of the various types of knowledge necessary to make innovation possible, but knowledge-based innovation is more market than any other type of innovation.

Principles of Innovation
Innovation starts with purposeful systematic analysis of the sources of new opportunities. But whatever the situation, innovators must consider all sources of opportunity. They work out that analyzing the innovation has to be to satisfy an opportunity. Then they go out to observe potential users to study their expectations, their values ​​and their needs.
Above all, innovation is work rather than genius. This requires knowledge. It often requires ingenuity. And it requires focus. There are clearly people who are innovating more talented than others, but their talents be in well-defined areas. To be effective, an innovation has to be simple and focused.

DEFESAS DOS TRABALHOS

Os alunos do Curso de ADM UNISUAM atuando nas defesas dos trabalhos práticos das disciplinas...


Neste caso as disciplinas são Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Projetos com a Professora Maria Aparecida (Cida)!!!!

REUNIÃO NDE

Na última semana o NDE (Núcleo Docente Estruturante) do curso de ADM UNISUAM esteve reunido a fim de discutir e dar continuidade nas discussões pedagógicas do curso.

Na oportunidade assuntos como o projeto pedagógico, disciplinas, ementas, inserção no mercado foram debatidos pelos professores Hugo Lovisolo, Alex Modesto, Luiz Cezar Vasques, Sérgio Barbos e Carlos Alexandre, além do convidado Paulo Wilton.

O NDE agora terá um email institucional para que alunos, funcionários, egressos, profissionais da área e professores possam contribuir nestas discussões. Não se trata de um email similar ao da coordenação ou ouvidoria. Esta tem filtro apenas para as discussões pedagógicas e de estruturação do curso!!

O email é ndeadministração@unisuam.edu.br.

VISITAS DO CONSELHO

Aconteceu, na última semana, o ciclo de visitas do Conselho Regional de Administração (CRA-RJ), ao curso de ADM UNISUAM, unidades Jacarepagua, Bangu, Bonsucesso e Campo Grande.

No evento, os Prof. Clóvis Pereira e Raphael Monteiro, além de enriquecerem mais a apresentação da profissão, também mostram o conselho e suas atividades.

Também inicia-se o processo de registro dos alunos como estudantes naquele conselho!!!

RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA E ESCOLHA DE DISCIPLINAS

GALERA,

VAMOS VERIFICAR NO AMBIENTE DO ALUNO, OS PROCEDIMENTOS PARA RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA E O CALENDÁRIO PARA ESCOLHA DAS DISCIPLINAS 2013.1.
A EQUIPE DA COORDENAÇÃO DE ADM, IRÁ ÀS UNIDADES NOS DIAS ASSINALADOS, PARA OS ALUNOS QUE QUEIRAM ESCLARECER SUAS DÚVIDAS.  TAMBÉM CONTINUAREMOS ATENDENDO EM NOSSO E-MAIL , NORMALMENTE NESTE PERÍODO, OK?

ROTEIRO PARA ESCOLHA DE DISCIPLINAS PARA 2013-1


REN
OVAÇÃO DE MATRÍCULA

Com o objetivo de evitar transtornos durante o período letivo é importante observar as orientações abaixo:

• Somente será efetuada a renovação de matrícula do aluno que não apresentar pendências financeiras (Art. 5º da Lei nº 9870/99), ou seja, aquele que estiver em dia até o vencimento da 1ª parcela da mensalidade de 2013.1.

• Consulte a sua ficha financeira via Internet. Em caso de dúvida quanto à sua situação financeira, acesse, no ambiente Aluno Online, a opção Ficha Financeira. Caso haja algum tipo de pendência, os alunos da Unidade Bonsucesso deverão procurar o Departamento Financeiro e nas demais unidades devem procurar o gestor administrativo para saná-la.

• Resolva suas pendências antes do dia da escolha de disciplinas, que ocorrerá conforme cronograma abaixo. É importante lembrar que o pagamento deve ser efetuado somente na rede bancária, cujo repasse para a Instituição normalmente ocorre em até 48 horas, por isso efetue-o com antecedência.

• A partir do dia 09/01/2013, estão disponibilizados na Internet (Ambiente do Aluno) os documentos Boletim 2012/2, Contagem de Créditos e Histórico Escolar atualizados.

ESCOLHA DE DISCIPLINAS

• A escolha de disciplinas (montagem da grade de horários) será realizada pelo próprio aluno no período de 21/01 a 01/02/2013, por meio do Ambiente Aluno Online.

• O aluno não inscrito na disciplina será considerado inexistente para a Instituição, bem como será de sua total responsabilidade e risco assistir às aulas sem estar devidamente inscrito, pois em nenhuma hipótese poderá requerer a validação dos atos acadêmicos para a disciplina que não tenha incluído na sua grade de horários.

A escolha de disciplinas ocorrerá no período de 21/01 a 01/02/2013, VIA INTERNET.

PARA QUEM PRECISAR DO AUXÍLIO DA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, de acordo com o horário de funcionamento das Unidades, conforme tabela de escalonamento abaixo:

1) Unidade Bonsucesso Período 28/01 e 30/01, no horário das 8h às 20h;
2) Unidade Campo Grande Período 21/01 a 23/01, 16h às 20h;
3) Unidade Bangu Período 31/01 e 01/02, 16h às 20h;
4) Unidade Jacarepaguá Período 24/01 e 25/01, 16h às 20h;

A Instituição disponibilizará acesso à Internet em seus laboratórios, para facilitar a escolha de disciplinas dos alunos que, eventualmente, tenham dificuldade de acesso à rede.

PROCEDIMENTOS

1. Acesse a opção Escolha de disciplinas, disponível na página da UNISUAM, utilizando sua matrícula e senha. 

 2. Em caso de dúvida quanto à sua situação financeira, acesse, no ambiente Aluno Online, a opção Ficha Financeira. Caso haja algum tipo de pendência, os alunos da Unidade Bonsucesso deverão procurar o Departamento Financeiro e nas demais unidades devem procurar o gestor administrativo para saná-la. 

 3. Em caso de pendência de documentos junto à Secretaria Geral, apresente o documento que falta ser entregue ou o protocolo que confirma a entrada da solicitação junto ao órgão competente. 

 4. Confira e confirme seus dados cadastrais, e, se necessário, atualize-os antes de prosseguir na sua renovação de matrícula. Não deixe de atualizar o seu e-mail, para que você possa receber informações da UNISUAM.

5. Leia atentamente o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais. Caso haja concordância, insira novamente sua matrícula e senha e clique no botão Concordo; caso contrário, clique no botão Sair. 

 6. A Instituição disponibilizará uma proposta de grade de horários de disciplinas a serem cursadas no semestre 2013/1, se concordar, clique no botão Confirmar. Caso não concorde com a proposta apresentada, faça as modificações desejadas e clique no botão Confirmar. A escolha de disciplinas poderá ser alterada quantas vezes o aluno desejar (sendo uma única vez ao dia) até a data final de alteração de registros acadêmicos (15/03), prevista no calendário acadêmico. ATENÇÃO: Fique atento, pois caso você altere a proposta apresentada pela Instituição e posteriormente desejar retornar à mesma poderá não mais encontrar vagas para as disciplinas excluídas. 

 7. O aluno poderá, caso deseje, imprimir o seu Comprovante de Matrícula e o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, a qualquer tempo durante o semestre, de qualquer computador, pelo ambiente Aluno Online. 

 8. O início das aulas será no dia 21/02/2013.

FIM DE ANO

Prezados alunos do curso de ADM UNISUAM,

Mais um ano se encerra, e com ele a certeza que, fizemos o melhor possível para vencer os obstáculos que a vida nos apresentou, lutando com galhardia em um trabalho profícuo em bem de todos os que amamos e que nos cercam.

É certo que não fomos brilhantes em tudo, mas nosso brilho singular é o que nos faz mais bonitos e diferentes pelo o que somos... não pelo que fizemos.

Muitos de meus alunos se vão este ano... deixarão saudades pra mim, mas outros virão e assim, vou renovando as energias e a certeza de que escolhi a profissão certa para tentar fazer alguma coisa pelo mundo... para tentar fazer a diferença.

Como já disse, pessoalmente, a muitos de vocês quando têm aula comigo... São um espelho, pela sua seriedade, sua luta, empenho... para os meus filhos e faço sempre questão que eles saibam disso.

Ainda que, por vezes, diverjamos em alguns pontos e, por vezes alguns de você possam não me compreender, saibam que, para mim é uma benção ter vocês em minha vida e todos, absolutamente, todos os dias, vivo para fazer com que vocês tenham a possibilidade de escolher seus próprios caminhos e não fiquem reféns da ignorância e da falta de consciência.

Meus queridos obrigado por me ensinarem, a cada dia, mais e mais.

Com absoluta convicção, posso dizer este cara aí, que durante o ano, no blog, no face, no twitter etc, vocês ficaram elogiando, agradecendo, com mensagens de carinho e força... só existe e é o que é, por causa de vocês.

Muito obrigado meus queridos e eternos alunos de ADM UNISUAM....

A partir de agora, vou fazer uma pequena pausa nas redes sociais a fim de passar as festas de final de ano e as férias. Estarei de volta no final de janeiro... com força total...

Qualquer coisa que precisarem, como eu e o Prof. Alex, coordenador adjunto, estaremos de férias, procurem, por favor o Tiago ( tlira@unisuam.edu.br), ok??

Amo todos vocês.... Um beijão

FELIZ NATAL E PRÓSPERO ANO NOVO!!!

FORMATURA ESPAÇO UNISUAM NO ALEMÃO


Aconteceu na última semana, no auditório Amarina Motta, unidade Bonsucesso da Unisuam, mais uma formatura dos cursos que a instituição mantém para a comunidade do complexo do Alemão.

O Momento foi de muita emoção, priocipalmente por parte daqueles que nunca tiveram, sequer, uma mão estendida a seu favor.
 
O curso de ADM  UNISUAM esteve presente com o Prof. Carlos Alexandre - coordenador, o Prof. Heitor - prof. responsável pelo projeto, a administradora Carolina - preceptora do curso e a aluna-monitora, Débora.

Ciclo de Palestras nas diciplinas de ADM


No período de 5 a 26 de Novembro, todos os alunos da professora Aparecida, participaram deste mini projeto, onde cada grupo apresentou uma palestra com temas ligados a Administração de Empresas. Ação correspondente à avaliação da disciplina: Fundamentos da Comunicação e Técnicas de Apresentações Orais.
No caso, Arthur e seu grupo conduziram os espectadores à reflexão sobre a ética do Marketing Oculto.

Eles realizaram entrevistas com docentes da casa na área de jornalismo, direito, marketing, administração e psicologia, cada um com seu foco de atuação para embasar o trabalho.

-A publicidade quer desaparecer o que não significa deixar de existir, trata-se do marketing oculto.
Uma pessoa influente no grupo divulga o produto ou serviço de forma sutil. Eles vendem “estilo de vida” se os demais gostam dele, logo vão querer ser como ele.
Surgiu quando as empresas começaram a questionar como conseguiriam chamar a atenção dos consumidores para seus produtos ou serviços fazendo uma propaganda, sem percebermos que era uma propaganda.
Mas chegamos a um ponto de interrogação, o Marketing oculto é ético ou antiético?


-Obviamente, não existe uma resposta concreta. Depende muito da forma como é aplicado, a que custo? Até onde chegar?


-Apesar de ser uma pratica utilizada há muitos anos, é novidade para todos nós, até porque, se o marketing é oculto, por que contar o segredo?

SEMINÁRIO DE PESQUISA

Já começaram as apresentações do Seminário de Pesquisa 2012.2 do curso de ADM UNISUAM.

O primeiro grupo a se apresentar, no pátio da escola de negócios, foi o grupo da professora Kênia. Parabéns a todos!!!

Vamos aguardar, em breve aqui, os alunos dos Professores Davi e Paulo Peloso!!!

Cursos de Aperfeiçoamento (CAP 2013)

Galera,

Já se encontram disponíveis no Site da UNISUAM os cursos de aperfeiçoamento para 2013. Acessem. Aqui segue resumo, apenas dos oferecidos pelo curso de ADM!!!


1.      Curso: Administração de RH :A situação atual do Mercado de Trabalho. Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso
Objetivo do curso: Dar visibilidade ao aluno do modelo atual de atuação da área de RH nas empresas atuais e de que forma o mercado se alterou nos últimos 10 anosProfessor: Janaina da França Cordeiro( Profissional da área )

2.      Curso: A Excelência no Atendimento ao Cliente Interno e Externo Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Aprender a identificar, refletir e planejar as ações e procedimentos de atendimento na empresa que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nos resultados, visando a busca da excelência como diferencial competitivo. Professor: Rita de Cassia Camilo( Profissional da área )

3.      Curso: A Excelência no Atendimento ao Cliente Interno e Externo Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Aprender a identificar, refletir e planejar as ações e procedimentos de atendimento na empresa que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nos resultados, visando a busca da excelência como diferencial competitivo. Professor: Rita de Cassia Camilo( Profissional da área )

4.      Curso: Coaching - Desenvolvendo Habilidades Humanas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Curso com prática real: Desenvolvendo habilidades para construção de um planejamento estratégico pessoal e profissional no atingimento das metas. Diferencial do curso: Acompanhamento do Coach após término do curso, com direito a seis sessões no intuito de dar continuidade ao trabalho realizado em sala de aula que é: O aluno vai estabelecer uma ou mais metas que deseja atingir na vida real e vai trabalhá-las no curso e pós curso, caso seja o desejado com as seis sessões com o coach. Obs: As sessões serão via e-mail ou skype. Professor: Cláudia Amorim da Conceição( Profissional da área )

5.      Curso: Como Apresentar Trabalhos Acadêmicos e Falar bem em Público Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Capacitar o aluno para falar bem em público e realizar apresentação de trabalhos acadêmicos, dominando o medo e a ansiedade.Demonstrar a utilização adequada dos trabalhos em Power Point e facilitar a criação dos arquivos de cada um dos alunos. Informar sobre o uso adequado dos equipamentos audiovisuais, de forma segura e objetiva, utilizando as técnicas apresentadas neste curso. Professor: Sheila Regina Barreto Rodrigues Barenco( Profissional da área )

6.      Curso: Como Apresentar Trabalhos Acadêmicos e Falar bem em Público Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Capacitar o aluno para falar bem em público e realizar apresentação de trabalhos acadêmicos, dominando o medo e a ansiedade.Demonstrar a utilização adequada dos trabalhos em Power Point e facilitar a criação dos arquivos de cada um dos alunos. Informar sobre o uso adequado dos equipamentos audiovisuais, de forma segura e objetiva, utilizando as técnicas apresentadas neste curso. Professor: Sheila Regina Barreto Rodrigues Barenco( Profissional da área )

7.      Curso: Como Apresentar Trabalhos Acadêmicos e Falar bem em Público Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bangu Objetivo do curso: Capacitar o aluno para falar bem em público e realizar apresentação de trabalhos acadêmicos, dominando o medo e a ansiedade.Demonstrar a utilização adequada dos trabalhos em Power Point e facilitar a criação dos arquivos de cada um dos alunos. Informar sobre o uso adequado dos equipamentos audiovisuais, de forma segura e objetiva, utilizando as técnicas apresentadas neste curso. Professor: Sheila Regina Barreto Rodrigues Barenco( Profissional da área )

8.      Curso: Como Realizar Recrutamento e Seleção de Colaboradores Ideais - Gestão de Recursos Humanos Curso proponente: Administração. Local: UNISUAM-RJ-Bangu Objetivo do curso: Capacitar o participante para gerir o processo de contratação de pessoal, selecionar os candidatos mais competentes. Descrever cargos visando um recrutamento eficaz. Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas. Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo. Identificar e evitar os candidatos não qualificados.Professor: Sheila Regina Barreto Rodrigues Barenco( Profissional da área )

9.      Curso: Como Realizar Recrutamento e Seleção de Colaboradores Ideais - Gestão de Recursos Humanos Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Jacarepaguá Objetivo do curso: Capacitar o participante para gerir o processo de contratação de pessoal, selecionar os candidatos mais competentes. Descrever cargos visando um recrutamento eficaz. Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas. Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo. Identificar e evitar os candidatos não qualificados.Professor: Sheila Regina Barreto Rodrigues Barenco( Profissional da área )

10.     Curso: Comportamento do Consumidor Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Introdução ao comportamento de consumo, histórico e teorias. Fatores que influenciam o comportamento de compra. Modelos de comportamento. Processo de decisão de compra. Pesquisa de mercado e ferramentas de marketing. Consumidor brasileiro. As relações entre mídias e consumo. O consumo consciente exposto à ética e a responsabilidade social das empresas. Professor: Adelaide Cristina Rocha de La Torre Chao( Profissional da área )

11.     Curso: Economia Básica Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Introduzir e aprimorar conhecimentos relacionados a economia e aplicá-los no cotidiano. Entendendo a Ciência Econômica; Inflação e Instrumentos de Política Econômica; Indicadores de desempenho econômico e social das nações; Plano Real e Economia Internacional. Professor: Juarez da Silva Junior( Professor )

12.     Curso: Educação Financeira e Estratégia de Investimentos Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Desde o advento do Plano Real e a consequente estabilização da economia brasileira, o crédito disponibilizado aos consumidores pelo sistema financeiro vem aumentando vertiginosamente. O curso visa conscientizar e apresentar aos participantes os pilares para uma vida estável e equilibrada financeiramente, através de informações relevantes e indispensáveis sobre investimentos e educação financeira.Professor: Robson Fonseca de Oliveira( Profissional da área )

13.     Curso: Educação Financeira e Estratégia de Investimentos Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Desde o advento do Plano Real e a consequente estabilização da economia brasileira, o crédito disponibilizado aos consumidores pelo sistema financeiro vem aumentando vertiginosamente. O curso visa conscientizar e apresentar aos participantes os pilares para uma vida estável e equilibrada financeiramente, através de informações relevantes e indispensáveis sobre investimentos e educação financeira.Professor: Robson Fonseca de Oliveira( Profissional da área )

14.     Curso: Empreendedorismo Voltado ao Mercado Fitness: Academias Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Orientar, Informar e esclarecer as principais dúvidas aos estudantes e profissionais atuantes na área da Educação Física. Sobre como abrir uma academia ou espaço onde é oferecido à prática esportiva, no que tange a parte de Gestão, Documentos, Elaboração de um Plano de Negocio, Declarações ao Fisco e Pagamento de Impostos.Professor: Sergio da Costa Neves Sobrinho( Profissional da área )

15.     Curso: Gestão de Benefícios Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Demonstrar a importância dos benefícios para a produtividade, atração, fixação, motivação e para a qualidade de vida dos recursos humanos.Professor: Firmino Sousa Carneiro( Professor )

16.     Curso: Gestão de Marketing Curso proponente: MarketingLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Analisar os principais mecanismos que envolvem a propaganda e o marketing na comercialização de produtos e serviços.Professor: Ana Paula Rodrigues dos Santos( Profissional da área )

17.     Curso: Gestão de Pessoas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Apresentar conhecimento da administração de recursos humanos e as principais ferramentas de um modelo de gestão estratégica e seus respectivos benefícios.Professor: Alessandra Cerqueira Pereira da Silva( Profissional da área )

18.     Curso: Gestão de Pessoas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Jacarepaguá Objetivo do curso: Apresentar conhecimento da administração de recursos humanos e as principais ferramentas de um modelo de gestão estratégica e seus respectivos benefícios.Professor: Alessandra Cerqueira Pereira da Silva( Profissional da área )

19.     Curso: Gestão de Projetos Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Apresentação de Gerência de Projetos; Metodologia de Gerência de Projetos; ciclo de vida da Gestão de Projetos; Análise de riscos e medidas gerenciais derivadas; Gerência de Requisitos; Prototipação; Técnicas para planejamento de projetos objetivos e abrangência organização do trabalho cronograma, PERT, recursos e custos; Uso de ferramentas de planejamento e acompanhamento de projetos; MS Project 98 e 2000; Prática da Gerência motivação de equipes e a gestão de pessoas. Prática da Gerência estilos de gerência princípios de negociação tratamento de conflitos no projeto; administração do tempo e reuniões; Gerência por processos; Exercitar os estudantes na aplicação dessas ferramentas e técnicas através do planejamento de projetos de sistemas de informação e do acompanhamento do desenvolvimento de um protótipo de aplicativo.Professor: Ana Paula Rodrigues dos Santos( Profissional da área )

20.     Curso: Gestão de Projetos Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Campo Grande Objetivo do curso: Apresentação de Gerência de Projetos; Metodologia de Gerência de Projetos; ciclo de vida da Gestão de Projetos; Análise de riscos e medidas gerenciais derivadas; Gerência de Requisitos; Prototipação; Técnicas para planejamento de projetos objetivos e abrangência organização do trabalho cronograma, PERT, recursos e custos; Uso de ferramentas de planejamento e acompanhamento de projetos; MS Project 98 e 2000; Prática da Gerência motivação de equipes e a gestão de pessoas. Prática da Gerência estilos de gerência princípios de negociação tratamento de conflitos no projeto; administração do tempo e reuniões; Gerência por processos; Exercitar os estudantes na aplicação dessas ferramentas e técnicas através do planejamento de projetos de sistemas de informação e do acompanhamento do desenvolvimento de um protótipo de aplicativo.Professor: Ana Paula Rodrigues dos Santos( Profissional da área )

21.     Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Campo Grande Objetivo do curso: Apresentar conhecimento da administração de recursos humanos e as principais ferramentas de um modelo de gestão estratégica e seus respectivos benefícios. Principais modelos de liderança e sua aplicação; Gestão de pessoas e motivação; Principais teorias motivacionais; Cultura e Clima Organizacional; Subsistemas de recursos humanos: Provisão de pessoas: Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de recursos humanos: Treinamento e Desenvolvimento organizacional; Aplicação de recursos humanos: Desenho de cargos; Avaliação de Desempenho; Indicadores de Recursos humanos.Professor: Cintia de Meneses Campos( Professor )

22.     Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Apresentar conhecimento da administração de recursos humanos e as principais ferramentas de um modelo de gestão estratégica e seus respectivos benefícios. Principais modelos de liderança e sua aplicação; Gestão de pessoas e motivação; Principais teorias motivacionais; Cultura e Clima Organizacional; Subsistemas de recursos humanos: Provisão de pessoas: Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de recursos humanos: Treinamento e Desenvolvimento organizacional; Aplicação de recursos humanos: Desenho de cargos; Avaliação de Desempenho; Indicadores de Recursos humanos.Professor: Cintia de Meneses Campos( Professor )

23.     Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bangu Objetivo do curso: Apresentar conhecimento da administração de recursos humanos e as principais ferramentas de um modelo de gestão estratégica e seus respectivos benefícios. Principais modelos de liderança e sua aplicação; Gestão de pessoas e motivação; Principais teorias motivacionais; Cultura e Clima Organizacional; Subsistemas de recursos humanos: Provisão de pessoas: Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de recursos humanos: Treinamento e Desenvolvimento organizacional; Aplicação de recursos humanos: Desenho de cargos; Avaliação de Desempenho; Indicadores de Recursos humanos.Professor: Cintia de Meneses Campos( Professor )

24.     Curso: Liderança e Gestão Além da Excelência Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Campo Grande Objetivo do curso: Direcionar e orientar o profissional de gestão para sua real condição e importância dentro da organização.Professor: Wanderlei Ferreira de Oliveira( Profissional da área )

25.     Curso: Liderança e Gestão Além da Excelência Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Direcionar e orientar o profissional de gestão para sua real condição e importância dentro da organização.Professor: Wanderlei Ferreira de Oliveira( Profissional da área )

26.     Curso: Negociação Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Trazer à prática as dinâmicas de negociação em vendas. Introdução em técnicas de vendas;Administração de conflito;Negociação;Administração de vendas;Perfil do vendedor. Professor: Paulo Del Peloso Carneiro( Professor )

27.     Curso: Plano de Negócios Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Apresentar o conceito e estrutura de Plano de Negócios. Capítulos e importância estratégica. Roteiro para a construção de um plano de negócios. A abertura de uma StarUP para o desenvolvimento do negócio. Professor: Paulo Del Peloso Carneiro( Professor )

28.     Curso: Praticas de Departamento Pessoal no Sistema Alterdata Curso proponente: Ciências ContábeisLocal: UNISUAM-RJ-Campo Grande Objetivo do curso: Desenvolver no aluno a prática de elaboração de folha de pagamento. Análise de fechamento da folha de pagamento. Cálculos de remunerações. Pagamento de férias e 13º salário; Cálculo de Rescisão Contratual na pratica dentro do sistema Alterdata. Professor: Cristiane Soares de Oliveira( Professor )

29.    Curso: Preparando-se para o Mercado de Trabalho Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso
Objetivo do curso: Sensibilizar os participantes que desejam entrar ou se recolocar no mercado de trabalho, para a importância do autoconhecimento e da postura mais adequada na participação dos processos seletivos.Professor: Rita de Cassia Camilo( Profissional da área )

30.     Curso: Preparando-se para o Mercado de Trabalho Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Sensibilizar os participantes que desejam entrar ou se recolocar no mercado de trabalho, para a importância do autoconhecimento e da postura mais adequada na participação dos processos seletivos.Professor: Rita de Cassia Camilo( Profissional da área )

31.     Curso: Seleção por Competência Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Campo Grande Objetivo do curso: Conhecer a técnica de seleção por competências.Professor: Alessandra Cerqueira Pereira da Silva( Professor Responsável )

32.     Curso: Seleção por Competência Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Conhecer a técnica de seleção por competências.Professor: Alessandra Cerqueira Pereira da Silva( Profissional da área )

33.     Curso: Técnicas de Negociação Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Desenvolver habilidades de negociação, identificar perfis e adaptá-los ao gerenciamento de conflitos e interesses. Identificar o ambiente da negociação, os perfis do agente negociador. Caracterizar os comportamentos (posturas, estilos) utilizados e avaliar os impactos desenvolvidos durante as negociações. Desenvolver habilidades para interpretar diferentes leituras (corpo, espaço). Expor diferentes situações de negociação, incitando a crítica e ajuste através estudos de caso. Avaliar o desempenho do aluno, identificando medidas para seu aperfeiçoamento como Negociador.

34.     Curso: Técnicas de Seleção de Pessoas com Foco em Competências Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Capacitar na elaboração, execução da atividade de seleção de pessoas com foco em competências, bem como, dar suporte ao processo de avaliação, mensuração e diagnóstico de seleção, desenvolver uma visão sistêmica de Recursos Humanos e desenvolver a capacidade de criação de testes, dinâmicas de grupo e parecer de seleção.Professor: Firmino Sousa Carneiro( Professor )

35.     Curso: Técnicas de Vendas e Atendimento ao Cliente Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Conquista; fidelização e manutenção de clientes. Novo perfil do vendedor e desempenho nas atividades de vendas e atendimento. O cliente e o novo CDC (código de defesa do consumidor). Relacionamento interpessoal, criatividade e segurança do vendedor.Professor: Wanderlei Ferreira de Oliveira( Profissional da área )

36.     Curso: Técnicas de Vendas e Atendimento ao Cliente Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bangu
Objetivo do curso: Técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Conquista; fidelização e manutenção de clientes. Novo perfil do vendedor e desempenho nas atividades de vendas e atendimento. O cliente e o novo CDC (código de defesa do consumidor). Relacionamento interpessoal, criatividade e segurança do vendedor.Professor: Wanderlei Ferreira de Oliveira( Profissional da área )

37.     Curso: Táticas de Vendas Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Permitir ao aluno uma nova visão de utilizar ótimas ferramentas de vendas para atrair, conquistar e manter novos clientes. Professor: Cristiano Mauro Nunes Dias( Professor )

  1. Curso: VOCÊ S/A - Dicas para Construir uma Carreira Curso proponente: AdministraçãoLocal: UNISUAM-RJ-Bonsucesso Objetivo do curso: Estimular o público - alvo a criar condições de se manter no mercado de trabalho ou ingressar através de identificação de perfil, metas e planejamento profissional.Professor: Tania Lima de Oliveira( Profissional da área )

LEITURAS SOBRE COMPORTAMENTO E AÇÃO: Episódio #01 - A conexão entre o comportamento investido e o retorno obtido

 O que realmente é investir na vida e como chega o retorno por esse comportamento? A gente cresce ouvindo que os 'melhores comportamen...